為加強(qiáng)干部員工教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)廉潔從業(yè)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。近日，市建科院公司黨委、紀(jì)委對(duì)新提拔及重用同志開展履職和廉政談話，公司黨委書記、董事長(zhǎng)冉龍彬，黨委副書記、總經(jīng)理張雪芹，黨委委員、紀(jì)委書記趙中婭及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議。

公司黨委委員、紀(jì)委書記趙中婭同志代表公司紀(jì)委對(duì)與會(huì)同志提出紀(jì)律要求：一是要履職有作為，加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐更新知識(shí)體系，從負(fù)責(zé)單方面具體工作提升到負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)作，要兼顧工作統(tǒng)籌和外圍協(xié)調(diào)，在做好本職工作的同時(shí)發(fā)揮公司智囊作用；二是要顧大局講擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新謙虛謹(jǐn)慎，協(xié)助配合管理團(tuán)隊(duì)，從集團(tuán)、公司大局出發(fā)，舍小利為大利，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；三是要廉潔從業(yè)，既守底線又筑防線，要清楚認(rèn)識(shí)到各自崗位的責(zé)任要求，劃清“該為”與“不為”界限，在做好表率保證自身廉潔的情況下，對(duì)一線部門負(fù)責(zé)、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)全體員工負(fù)責(zé)，特別是注意各項(xiàng)審核、簽發(fā)工作要細(xì)致把關(guān)，防范化解風(fēng)險(xiǎn)。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)冉龍彬同志代表公司黨委對(duì)新提拔及重用同志提出希望和要求：一是加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。緊緊圍繞發(fā)展實(shí)際和公司經(jīng)營(yíng)，按照公司黨委部署，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，全面提升黨建工作水平；強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，要引導(dǎo)支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮好主力軍作用，促進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。二是精心謀篇布局，扎實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。要深入學(xué)習(xí)行業(yè)、集團(tuán)及市建科院公司“十四五”規(guī)劃，明確發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展措施，要自覺(jué)將工作納入到集團(tuán)、市建科院公司整體進(jìn)行統(tǒng)籌，要時(shí)刻關(guān)注公司各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)和最新部署要求，明確工作方案、實(shí)施路徑和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，著力在科研成果轉(zhuǎn)化、業(yè)務(wù)上不斷延鏈補(bǔ)鏈，形成公司發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是凝聚班子合力，打造奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)。要有維護(hù)團(tuán)結(jié)的高度自覺(jué)，快速融合、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提升合力，圍繞中心任務(wù)，真抓實(shí)干、用于擔(dān)當(dāng)，把心想到一起、把話說(shuō)到一起、把事干到一起，做到勁往一處使、力往一處聚，共同開創(chuàng)同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)干事的生動(dòng)局面。四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，馳而不息抓作風(fēng)建設(shè)。要以身作則、率先垂范，堅(jiān)守底線、紅線，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，正確使用手中權(quán)力，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈做好各項(xiàng)工作。

對(duì)新提任干部及關(guān)鍵崗位干部開展廉政談話，是市建科院公司紀(jì)委的“一貫動(dòng)作”。近年來(lái)，公司紀(jì)委強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)政治責(zé)任，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下，細(xì)化談心談話實(shí)施計(jì)劃，建立談工作進(jìn)展、談風(fēng)險(xiǎn)隱患、談建設(shè)成效、談經(jīng)驗(yàn)總結(jié)“四談”機(jī)制，不斷夯實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的底線思維和紅線意識(shí)，堅(jiān)持遵紀(jì)守法、光明正大搞經(jīng)營(yíng)，在合法合規(guī)中提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，確保公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。